Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Schwerpunkt TGA/Gebäudeinstallation

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Jobbeschreibung

Land und Standort: Deutschland: Darmstadt

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was Sie erwartet

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Projektierung elektrotechnischer Einrichtungen von Produktionsanlagen und den zugehörigen Gebäuden, einschließlich der Montage- und Inbetrieb­nahmekoordination
  • Planung und Projektierung von elektrotechnischen Anlagen der technischen Gebäude­aus­stattung 
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Bereiche Elektroinfrastruktur, Stark- und Schwachstrom-Anlagen
  • Mitarbeit in den Bereichen Gebäudeinstallation, Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung und Kommunikationstechnik 
  • Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von elektrotechnischen Anlagen
  • Koordination und Führung des Einsatzes externer Planungsfirmen, Architektenbüros und Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Fachgebiete, insbesondere Bautechnik, Elektromontage und Betrieb

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie­technik oder Automatisierungstechnik wünschenswert oder alternativ eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister mit fundierter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroplanung, insbesondere in der TGA / Gebäude­installation und Niederspannungsschaltanlagen
  • Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Investitionsvorhaben
  • Kenntnisse in der HOAI, VOB (wünschenswert) und gängigen VDE-Vorschriften
  • Grundkenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik wünschenswert
  • Selbstständige, teamorientierte und innovative Arbeitsweise
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie hohe Ergebnis- und Kunden­orientierung

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der „Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung“ vergebene Auszeichnung „audit berufundfamilie“.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Lagoudis. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  136658

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Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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